Cette prime est destinée à favoriser l’insertion durable de personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi rencontrant des difficultés d’insertion sur le marché du travail.

D'un montant de 6 000 € pour un temps plein, cette prime est versée à l'employeur qui embauche soit en CDI, soit en CDD de 12 mois au moins, une personne handicapée

• demandeur d'emploi depuis au moins un an,
• ou agée de plus de 45 ans
• ou bénéficiaire des minima sociaux (RMI, AAH, ASS, RSA, API)

Pour un temps partiel, le montant de la prime varie selon la durée du travail par rapport à un temps plein

• 80% et plus : 6 000 €
• de 50% à 80% : 4 500 €
• moins de 50 % : 3 000 €

Cette prime est majorée de 50 % :

• pour l'embauche d'une personne handicapées agée de plus de 45 ans
• pour une entreprise de plus de 20 salariés qui embauche son premier travailleur handicapé

Ces dispositions ne s'appliquent pas à certains types de contrat de travail (consulter le fiche AGEFIPH n°15)

La durée du travail devra être égale à au moins à 16 h par semaine ou 720 h par an.

La demande se fait sur un dossier de demande de prime obtenu auprès de la Délégation régionale de l'AGEFIPH, accompagné du formulaire spécifique validé par un conseiller CAP EMPLOI ou Pôle EMPLOI et des documents requis pour la constitution du dossier.

En savoir plus sur la PIE : Fiche pdf éditée par l'AGEFIPH

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texte mis à jour le :  29 janvier 2009