Aider les entreprises à intégrer l'emploi des personnes handicapées dans la gestion de leurs ressources humaines et à élaborer des plans d'actions.

Qui peut en bénéficier ?

Cette aide s'adresse principalement aux entreprises dont l'effectif compte au moins 250 salariés ainsi qu'aux regroupements professionnels et interprofessionnels.

Le contenu de l'aide

• Un accompagnement de l'Agefiph pour élaborer un diagnostic qualitatif et quantitatif de la situation de l'entreprise au regard des personnes handicapées,
• Une subvention pour réaliser le diagnostic (par des consultants externes),
• Un accompagnement de l'Agefiph pour concevoir un plan d'actions adapté au contexte et à l'environnement de l'entreprise.
• Une subvention pour mettre en oeuvre le plan d'actions.

Où déposer votre demande ?

Pour établir votre demande, vous pouvez vous faire aider par l'Agefiph, par votre organisation professionnelle ou par Cap Emploi. Vous enverrez ensuite votre dossier "demande de subvention" à l'Agefiph de votre région.

Comment constituer votre dossier ?

Il comportera les documents suivants :

• L'exposé de votre projet sur papier libre, précisant son objectif ainsi que l'environnement économique de l'entreprise,
• Le calendrier prévisionnel,
• Le budget prévisionnel,
• Le cas échéant, le devis et les références des intervenants,
• Un relevé d'identité bancaire.

  source : Agefiph

En savoir plus sur l'aide à la mise en place d'une politique d'emploi : Fiche pdf éditée par l'AGEFIPH

texte mis à jour le :  2 février 2009