Cette mesure de la Région Rhône-Alpes fait partie du Plan régional pour l'emploi.

Publics concernés :

• les jeunes de moins de 26 ans, résidant en Rhône-Alpes sans expérience professionnelle ou ayant travaillé – de 6 mois au cours des 18 derniers mois,
• les bénéficiaires de l'allocation parent isolé (API),
• les travailleurs handicapés,
  
  Les personnes sont orientées vers ce dispositif par les structures d'accueil (Cap Emploi, Missions locales, ANPE, PLIE).

Employeurs concernés :

Les associations (sauf celles financées sur la base d'un prix de journée) doivent justifier d'un accroissement temporaire de leur activité ou d'un projet de développement.

Les petites associations non aidées par la région et la répartition géographiques des projets sont prioritaires.

Les domaines retenus

• l'accès à la citoyenneté,
• l'action socioculturelle,
• la prévention,
• la santé publique,
• la solidarité nationale et internationale,
• l'environnement,
• la culture de proximité,
• le développement de l'interculturalité,
• le sport,
• le soutien scolaire,
• le tourisme social,
• la valorisation du patrimoine,
• l'insertion sociale (associations non financées par l'aide sociale, l'assurance, l'Etat, ou d'autres dispositifs régionaux),
• les Techniques de l'Information et de la Communication.

Avantage pour le bénéficiaire :

Une aide à la formation, dans la limite de 1 500 € par bénéficiaire pour des formations d'adaptation au poste, en lien avec le projet professionnel ou des actions de VAE.

Avantage pour l'employeur :

• Aide au poste :
  versée par la Région sur 4 ans maximum (10 000 € les 2 premières années, 6 000 € la troisième et 4 000 € la quatrième).
  Elle s'applique pour un poste à temps plein ou partiel (minimum 120h par mois) pour les associations de 5 salariés au plus ou pour un temps plein pour les associations de 6 salariés ou plus. Pour pouvoir en bénéficier, l'association doit procéder à une embauche soit en CDI soit en CDD d'au moins 12 mois.
  L'aide de la région ne peut pas porter sur des emplois créés (emploi jeune, CES…).
  
• Aide au tutorat et au soutien :
  Les associations bénéficient d'un accompagnement et d'un accès au dispositif d'accompagnement et de professionnalisation de la Région dans le cadre du soutien à la vie associative.
  Soutien à la formation des tuteurs, bénévoles ou salariés, dans le cadre des dispositifs de professionnalisation des salariés existants.

Les démarches à entreprendre

Pour les employeurs, prendre contact avec la direction de l'emploi et de la formation continue de la Région Rhône-Alpes.

Source : www.rhonealpes.fr (Conseil régional Rhône-Alpes)

texte mis à jour le :  19 juillet 2006