Date

08/11/2004 : accord sur la formation (DIF anticipé et transférable, et valorisation du tutorat).

OPCA

Versements à l’OPCA

Financement de la formation

Objectifs et priorités de la formation

Axe prioritaire : élévation du niveau de qualification des salariés (surtout ceux des TPE/PME et ceux reconnus inaptes à leur poste).

Tutorat

• Volonté de développer le tutorat (même en dehors des contrats de professionnalisation),
• Le salarié désigné doit être volontaire, qualifié et expérimenté dans le domaine de la formation suivie,
• Il bénéficiera d'une préparation ou formation spécifique (financée par l'OPCA),
• Les compétences tutorales pourront figurer sur le passeport formation et être prises en compte dans son évolution professionnelle.

Entretien professionnel / Passeport Formation / VAE

DIF / CIF

• Au 01/01/05 tout salarié justifiant d'un an d'ancienneté bénéficie d'un DIF de 20 heures,
• Lorsque l'initiative vient du salarié, une procédure de demande est prévue,
• Transférabilité : le salarié conserve ses droits si il est muté dans une entreprise du même groupe, relevant de la CCN des industries chimiques.

Professionnalisation

Apprentissage

Observatoire

Particularités

source : Liaisons Sociales Quotidien, Conventions collectives, C2, n°323, 10/12/2004

texte mis à jour le :  14 décembre 2004