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Handiplace : Emploi, Formation, Insertion des personnes handicapées
 
 
 

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Le cadre juridique

L'ensemble du cadre juridique repose sur quatre principaux textes de loi :

La loi n°2005-102 du 11 février 2005 sur l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées

La loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002,

    comporte deux volets : le Titre I intitulé "Santé, solidarité, sécurité sociale", et le Titre II "Travail, emploi et formation professionnelle" dans lesquels on trouve diverses dispositions concernant plus particulièrement les personnes handicapées.

    La loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002

La loi n° 87-157 du 10 juillet 1987,

La loi n° 75-534 du 30 juin 1975,

    marque le passage à une prise en charge reposant largement sur la notion de solidarité. A ce titre elle affirme que "la prévention et le dépistage des handicaps, les soins, l'éducation, la formation et l'orientation professionnelle, l'emploi, la garantie d'un minimum de ressources, l'intégration sociale et l'accès aux sports et aux loisirs du mineur et de l'adulte handicapés [...] constituent une obligation nationale."

    Synthèse de la loi du 30 juin 1975
    Version intégrale de la loi du 30 juin 1975

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texte mis à jour le :  11 février 2009

          
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