Documentation | Régies de quartier

Date

21 janvier 2005

OPCA

OPCA Habitat formation

Versements à l'OPCA

Financement de la formation

Objectifs et priorités de la formation

Tutorat

Accent mis sur la fonction de tuteur, salarié permanent des régies de quartier, qui exerce notamment des fonctions de responsable de chantiers ou de coordonnateur technique. La formation du tuteur sera mise en place par le comité national de liaison des régies de quartier.

Entretien professionnel / Passeport Formation / VAE

DIF / CIF

Le choix de l'action de formation du DIF prendra en compte, soit les conclusions de l'entretien individuel ou de l'évaluation individuelle, soit d'un bilan de compétences ou d'une action de VAE.
DIF mis en œuvre dès le 7 mai 2004.
DIF transférable d'une régie à l'autre.
Si le salarié part dans une entreprise qui n'est pas une régie, mais qui dépend du même OPCA, il pourra bénéficier de 60% de ses droits acquis précédemment.

Professionnalisation

Les contrats de professionnalisation peuvent durer 2 ans.

Apprentissage

Observatoire

Particularités

source : Inffo flash n°653 du 16 au 28 février 2005

texte mis à jour le :  22 avril 2005