Documentation | Restauration rapide
Date
OPCA
Versements à l'OPCA
Financement de la formation
L'Opca contribue, dans la limite de 20 % des sommes collectées au titre de la professionnalisation,
au financement des actions de formation prioritaires au titre du DIF.
Dans la limite de 20 % également, les sommes collectées au titre du versement obligatoire
lié au plan de formation serviront au financement de l'allocation et des frais de formation.
Objectifs et priorités de la formation
Tutorat
Entretien professionnel / Passeport Formation / VAE
DIF / CIF
La mise en œuvre du DIF débutera le 01/01/06. Il est évalué par année
civile.
Fin 2005, les salariés, présents dans l'effectif et ayant un an d'ancienneté
au 7 mai 2005, bénéficieront d'un DIF de 34 heures.
En cas de suspension du contrat de travail, à l'initiative du salarié partant en
congé non rémunéré par l'employeur (congé parental, sans solde,
sabbatique, pour création d'entreprise), le DIF acquis est conservé, mais le congé
interrompt l'acquisition de droits supplémentaires.
Le DIF se déroule hors temps de travail, en RTT ou en congés payés.
Professionnalisation
Les contrats de professionnalisation peuvent durer 24 mois pour les jeunes sans qualification.
Apprentissage
Observatoire
Particularités
source : Liaisons Sociales quotidien, n° 14308, 28/02/05
texte mis à jour le :
23 fevrier 2005